首页 > 杭州交通事故律师 > 在合同到期前扣除部分工资是否合法

在合同到期前扣除部分工资是否合法

admin 杭州交通事故律师 2024年02月02日
不合理。按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
上一篇:老婆恐吓耍杀我
下一篇:暂无
友情链接: 武汉合同律师 武汉离婚律师网 杭州余杭区律师 义乌律师网 广州律师 成都律师 四平律师 永州律师 青海律师 唐山律师 襄阳律师 海宁律师 杭州婚姻家庭律师 金溪律师 泰和律师 安源区律师 池州贵池区律师 安庆望江县律师 宿州埇桥区律师 滕州市律师 成都金牛区律师 邓州市律师 颍上县律师 菏泽牡丹区律师 东阳市律师 厦门律师 泰兴市律师 孝感律师 濉溪县律师 云阳县律师