十六周岁以上未成年可以应聘职业吗

可以，但需遵守劳动法规定。十六周岁以上未成年可从事与年龄、智力相适应的工作，但需确保不影响其身心健康和接受义务教育。如感觉权益受损，请及时寻求法律帮助。
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具体操作上，雇主在招聘时，应核实未成年人的年龄和受教育情况，确保他们符合法定劳动年龄且不影响受教育权；在签订劳动合同时，合同内容应符合法律规定，明确双方权利和义务；在工作过程中，应关注未成年人的身心健康，避免其从事过重、危险或不适当的工作；同时，应确保未成年人的工作时间和休息时间符合法律要求。
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处理十六周岁以上未成年应聘职业问题，常见方式有：确认其是否具备法定劳动年龄、签订符合法律规定的劳动合同、确保其从事的工作与其年龄和智力相适应、并关注其身心健康和受教育权。选择不同处理方式时，需综合考虑未成年人的具体情况和劳动市场的相关规定。